Ziel ist es, jungen Frauen einen unkom­pli­zier­ten Einstieg in digitale Berufe zu ermög­li­chen und ihnen ihre beruf­li­chen Mög­lich­kei­ten auf­zu­zei­gen. Das Programm weckt das Interesse junger Frauen an Tech­no­lo­gie und fördert ihre Fähig­kei­ten. Schü­le­rin­nen ab 15 Jahren erhalten die Gele­gen­heit, ihre digitalen Kom­pe­ten­zen in einem unter­stüt­zen­den Umfeld zu erweitern und kos­ten­frei wertvolle Einblicke in ver­schie­de­ne Berufe zu gewinnen. Das Programm umfasst pra­xis­na­he Ver­an­stal­tun­gen wie Workshops, Mentoring und Job­sha­dowing.

Ein beson­de­res Highlight sind zwei kos­ten­freie Zer­ti­fi­zie­run­gen:

• Dig-CERT: Dieses Zer­ti­fi­kat bestätigt digitales All­ge­mein­wis­sen und Kom­pe­ten­zen in Bereichen wie digitale Kom­mu­ni­ka­ti­on, Infor­ma­ti­ons­ma­nage­ment und Online-Sicher­heit, basierend auf dem Euro­päi­schen Refe­renz­rah­men für digitale Kom­pe­ten­zen (DigComp).
• Microsoft Certified: Azure AI Fun­da­men­tals: Diese Zer­ti­fi­zie­rung ver­mit­telt grund­le­gen­de Kennt­nis­se in Künst­li­cher Intel­li­genz und maschi­nel­lem Lernen mit Microsoft Azure und bestätigt die erwor­be­nen Fähigkeiten.

Zusätz­lich bietet das Programm Bewer­bungs­coa­ching mit Tina Landreau, einer erfah­re­nen Career Coach und Diversity Recrui­ting Con­sul­tant. Sie unter­stützt die Teil­neh­me­rin­nen dabei, ihre Bewer­bungs­pro­zes­se zu opti­mie­ren und sich erfolg­reich auf ihre beruf­li­che Zukunft vorzubereiten.

Nutzen Sie diese Gele­gen­heit, um Ihre Schü­le­rin­nen auf ihrem Weg in die digitale Zukunft zu unter­stüt­zen und ihnen wertvolle Fähig­kei­ten und Zer­ti­fi­ka­te zu ermöglichen.